Services aux entrepreneurs

Le service “Statut social du dirigeant” est une initiative qui vise à évaluer et à améliorer la situation sociale et financière du dirigeant d’une entreprise. Cela commence par un diagnostic des risques sociaux et des opportunités qui concernent le dirigeant, permettant une compréhension claire de la situation actuelle. Ensuite, une comparaison des charges sociales et fiscales est effectuée pour évaluer le revenu disponible en fonction du statut du dirigeant. Cette mission détermine également les prestations sociales acquises en fonction du statut social du dirigeant. Elle précise les caractéristiques des régimes juridiques possibles, offrant ainsi une variété d’options pour le dirigeant. Sur la base de ces informations, des recommandations adaptées sont proposées pour améliorer la situation du dirigeant. Enfin, un plan est établi pour mettre en œuvre ces recommandations, assurant ainsi que les améliorations proposées sont réalisées de manière efficace et opportune.

Le service "Stratégie de rémunération" est un accompagnement qui permet de définir la répartition optimale entre salaire et dividendes pour le dirigeant de société.

Elle commence par un audit de la stratégie de rémunération actuelle du dirigeant. Ensuite, une étude permet d'arbitrer entre rémunération et dividendes au regard des charges sociales et fiscales. Des recommandations adaptées sont alors proposées  pour optimiser son revenu disponible et mesurer les impacts de la stratégie de rémunération sur les prestations sociales du dirigeant.

 Le service "bonus du dirigeant" est une initiative qui vise optimisez le coût du bonus pour l'entreprise et déterminez le panachage entre prime ou dividende pour le dirigeant.. A partir du reliquat de fin d'exercice, les calculs sont faits afin visualisez les options de distribution (prime et/ou dividendes) et mesurez leur impact pour l'entreprise et pour le dirigeant. Cette mission restitue également les paramètres sociaux et fiscaux des options de versement. Sur la base de ces informations, des recommandations adaptées sont proposées pour permettre de ventiler le supplément de revenu disponible sous forme de prime ou de dividende en fin d'exercice.

Le service "audit prévoyance" a pour objectif d'identifiez les vides de garantie du dirigeant d'entreprise. La première étape consiste à réalisez un audit de votre situation actuelle et de vos contrats supplémentaires déjà souscrits. Ensuite il s'agit de déterminer la couverture idéale en fonction de vos besoins et de vos régimes obligatoires.

Le service "financement" a vous accompagner pour trouver les meilleurs financements.

Le service "assurances" est une initiative qui vise à évaluer et à déterminer les meilleures solutions d'assurance pour le dirigeant et sont entreprise.. Cela commence par un diagnostic des risques et des besoins assurantiels qui concernent le secteur d'activité et la situation personnelle du dirigeant. Un  Ensuite, une comparaison des différentes contrats possibles est faite . Elle précise les caractéristiques des garanties possibles, offrant ainsi une variété d’options et de tarifs pour le dirigeant. Sur la base de ces informations, des recommandations adaptées sont proposées pour améliorer la couverture et le coût des différentes assurances nécessaires à l'activité de l'entreprise.